Yeni Otopark Ücretleri: Dakika ve Saat Bazlı Tarife

Otobüs, minibüs, kamyonet ve özel araçları kapsayan otogar otopark ücret tarifesi yenilendi. Yeni düzenlemeye göre, park süresi, araç tipi ve kullanım amacına göre ücretler farklılaşıyor. Özellikle otobüsler için saatlik ve aylık park ücretleri dikkat çekici seviyeye ulaştı. İşte otogar girişlerinde uygulanacak yeni parklanma tarifesi. ■

Tabloların tamamını bu linkten indirebilirsiniz:

https://uploads.ibb.istanbul/uploads/Lojistik_Yoenetimi_Ve_Terminaller_Sube_Mueduerluegue_ce1ec8ebe6.pdf

Ramazan Tunç, şoförlük mesleğinin sorunlarının çözümü için birlikte hareket etmenin önemine dikkat çekti: İlk çalışma konumuz olan "Bir Şoför Çalışan Olarak Şirketinden Ne Bekler?" bununla ilgili yaşadığımız tecrübeler ışığında sonuçlar çıkardım. Bundan sonraki konumuz "Şirket Yönetimi Şoföründen Ne Bekler?" olacak.

Görüşlerini ifade etmek, hatta sıraladığımız maddelere yenilerini ekletmek isteyenlerin katılımını bekleriz.

İlk çalışma konumuzla ilgili sonuçlar aşağıdadır.

1. Şoför maaşının gününde yatmasını ister. Özellikle özel günler öncesinde hesaplarına yatacak maaş, şoförün şirketine bağlılığını artıracaktır.

2. Sorun olduğunda yöneticisini arayan şoför, telefonuna cevap verilmesini ister. Şoför, sorununu anlayıp çözüm bulabilecek yöneticiye saygı duyar.

3. Kanun ve yönetmeliklere göre müsaade edilen limitlerde aracını kullanmak ister. Yöneticilerin talimatlarını buna göre vermesini bekler. Trafik Canavarı olmak istemez.

4. Kurumsal yapıya sahip bir firmada çalışmak ister. Kime bağlıdır, kim hangi konuda talimat verecektir, görevini hangi prosedüre göre yapacaktır bilmek ister. Kısaca profesyonelce çalışmak ister.

5. Gelişen teknoloji araçlara yeni sistemler ilave ettirdiği için kullanacağı araca ait eğitim görmek, kendini geliştirmek ister.

6. Her şartta kendisine insani ölçülerde davranılmasını ister.

7. Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olarak işine ve o işi yapanlara saygı duyulmasını ister. Zaman zaman kendisinin de dinlenmesini, firmasına kazandırmak için çeşitli fikirlerinin ve tecrübelerinin olduğunun bilinmesini ister.

8. Yöneticilerinin adil davranmasını, çalışanlar arasında farklı muamele yapılmamasını ister.

9. Aynı işyerinde çalışacağı çalışma arkadaşlarının süzgeçten geçirilerek seçilmesini ister. Bir kişinin yapacağı hatanın herkese mal edileceğinin farkındadır ve kendisinin de o gözle görülmesini istemez.