Kariyeri boyunca Teleperformance, Groupon, Turkcell Global Bilgi, Siemens ve Türk Telekom gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerde çeşitli görevler üstlenen Tolga Uçbağlar, son olarak Teleperformance’da EMEA Gelişmekte Olan Pazarlar İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.

Marmara Üniversitesi Ekonometri Bölümü mezunu olan Uçbağlar, kariyeri boyunca ticari planlama, müşteri deneyimi, satış ve iş geliştirme alanlarında önemli sorumluluklar üstlendi.

Tolga Uçbağlar, yeni görevinde şirketin ticari faaliyetlerinin yanı sıra müşteri deneyimi, satış, kilit müşteriler, iş geliştirme ve ihale süreçlerinin yönetimine liderlik edecek.

Hedna’nın liderliğinde Renault Trucks Türkiye, müşterilerin değişen iş, operasyon ve sürdürülebilirlik ihtiyaçlarına yönelik desteğini geliştirerek ülkedeki pazar konumunu güçlendirmeyi hedefliyor.

Atama, Renault Trucks’ın bölgenin en dinamik taşımacılık ve lojistik pazarlarından biri olan Türkiye’ye yönelik uzun vadeli büyüme kararlılığının yeni bir adımını oluşturuyor.

Mühendislikten uluslararası yöneticiliğe

SUP’AERO Grande École de Toulouse’dan Havacılık ve Uzay Mühendisi olarak mezun olan Mourad Hedna, Paris’teki French Petroleum Institute’da motor ve petrol uygulamaları alanında uzman mühendislik eğitimi aldı. Kariyerine 1996’da Renault Trucks Motor Araştırma ve Geliştirme bölümünde başlayan Hedna, daha sonra Volvo Group bünyesinde strateji, iş dönüşümü ve uluslararası operasyonlar alanlarında görev yaptı.

Türkiye stratejik bir pazar

Hedna, 2017’den itibaren Volvo Group bünyesindeki UD Trucks’ın Orta Doğu, Doğu ve Kuzey Afrika Başkanı olarak Dubai’den çok pazarlı operasyonları yönetti.

Türkiye’nin güçlü lojistik, taşımacılık ve inşaat sektörleriyle Renault Trucks için stratejik bir pazar olduğunu belirten Mourad Hedna, “Türkiye’de güçlü büyüme hedeflerimiz var. Müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla yakın iş birliği içinde çalışarak pazardaki konumumuzu daha da güçlendireceğimize inanıyorum” dedi.

OMSAN Denizcilik Genel Müdürü olarak göreve başlayan Ertok, kariyeri boyunca uluslararası denizcilik ve liman operasyonlarında önemli sorumluluklar üstlendi. İstanbul Teknik Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Güverte Bölümü mezunu olan Ertok; Metropole Maritime’da survey ve P&I alanlarında edindiği deneyimin ardından YILPORT Holding’de yaklaşık 10 yıl boyunca Sigorta & Hasar Müdürü ve Sigorta & Hasar Direktörü olarak görev yaptı. Sonrasında ARY Holding’de Grup Risk Başkanı (CRO) ve 19 gemilik filoya sahip YILMAR Holding’de CEO olarak görev üstlendi.

Denizcilikte büyüme için yeni dönem

OYAK’ın gelecek dönem büyüme alanları arasında önemli bir yere sahip olan denizcilik faaliyetleri, yeni yapılanmayla birlikte Genel Müdürlük seviyesinde temsil edilecek.

OMSAN Denizcilik, yeni dönemde mevcut operasyonel yetkinliklerini geliştirmenin yanı sıra yeni iş alanları, yatırımlar ve büyüme fırsatlarına odaklanarak sektördeki payını artırmayı hedefliyor.

Cem Ertok’un göreve başlamasıyla birlikte denizcilikte güçlü bir yönetim yapılanması oluşturulurken, OYAK’ın bu alandaki büyüme hedeflerinin daha etkin biçimde hayata geçirilmesi amaçlanıyor.

Yeni yapılanma ve üst düzey yönetici ataması, OYAK’ın denizcilikte daha büyük bir oyuncu olma hedefinin önemli adımlarından biri olacak.

OYAK Denizcilik sektöründeki payını artırmak için sahne alıyor

Deniz ticaretinin küresel lojistik sistemindeki stratejik öneminin giderek arttığı bir dönemde OYAK, sahip olduğu lojistik ve liman yetkinliklerini denizcilikte yeni büyüme alanlarıyla desteklemeyi hedefliyor.

Genel Müdürlük seviyesinde temsil edilecek OMSAN Denizcilik, Cem Ertok liderliğinde sektördeki varlığını güçlendirmek, yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve denizcilikteki payını artırmak üzere güçlü bir büyüme dönemine giriyor.

Clara Ingen-Housz ise Kamu Politikaları ve Regülasyon Stratejisi ile Uluslararası Ticaretten Sorumlu Başkan olarak atandı. Ingen-Housz, şirketin kamu politikaları, regülasyon ve ticaret stratejilerine liderlik edecek. Her iki yönetici de Stellantis CEO’su Antonio Filosa’ya doğrudan bağlı olarak görev yapacak.

Murat Görgülü, çağrı merkezi, müşteri deneyimi ve operasyon yönetimi alanlarında 25 yılı aşkın deneyimi ile; telekomünikasyon, havayolları, e-ticaret ve finans sektörlerinde faaliyet gösteren öncü kuruluşlarda operasyonel ve stratejik sorumluluklar üstlendi. 2024-2025 yılları arasında Vodatech Çağrı Merkezi'nde Satış ve Pazarlama Direktörü olarak görev yapan Görgülü, 2018-2023 döneminde Concentrix Türkiye'de önce Operasyon Müdürü, ardından Operasyon Direktörü olarak çalıştı. Daha önce de Teleperformance Türkiye'de Operasyon Müdürü ve Turkcell Global Bilgi de Birim Yöneticisi olarak görev aldı.

Murat Görgülü

Kariyerine 2000 yılında Turkcell Global Bilgi'de müşteri temsilcisi olarak başlayarak takım liderliği, süreç uzmanlığı, birim yöneticiliği rollerini üstlenerek 2016 yılına kadar görev yaptı. Farklı kurumlarda Operasyon Müdürlüğü ve Operasyon Direktörlüğü seviyelerine ilerleyen, geniş ekipleri ve çoklu operasyonları yöneten Murat Görgülü, büyük ölçekli operasyonların uçtan uca yönetimi; bütçe ve finansal performans, maliyet ve kârlılık yönetimi, satış ve müşteri memnuniyeti, kalite, süreç geliştirme, iş sürekliliği ve performans yönetimi konularında kapsamlı deneyime sahiptir.

Murat Görgülü'nün çalışmaları, Contact Center World Altın ve Bronz Madalya, CX Awards Jüri Özel Ödülü ve sektöründe lider kurumsal müşterilerden alınan özel ödül gibi başarılarla takdir edildi.

“Bölgesel büyüme hedeflerimiz açısından önemli bir adım”

Atamaya ilişkin değerlendirmede bulunan Howden Türkiye CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı Atınç Yılmaz, şunları söyledi: “Ülkem Gürdeniz’in Howden Türkiye ve Orta Asya ekibimize katılmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Marine, Lojistik & Kargo alanındaki yapılanmamızı güçlendirmek ve bu alandaki uzmanlığımızı daha da ileri taşımak, bölgesel büyüme hedeflerimiz açısından önemli bir adım. Ülkem’in uzun yıllara dayanan sektör deneyimi, teknik uzmanlığı ve uluslararası piyasalara ilişkin bilgi birikiminin Howden’ın global yapısıyla birleşmesinin, müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerde önemli bir değer yaratacağına inanıyorum. Önümüzdeki dönemde özellikle Tekne ve Deniz Sorumluluk Sigortaları alanlarında yetkinliklerimizi geliştirirken, Türkiye ve Orta Asya’daki müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarına yönelik çözümlerimizi de çeşitlendirmeye devam edeceğiz.”

“Deneyimimizi Howden’ın global gücüyle birleştirmeyi hedefliyoruz”

Yeni görevine ilişkin değerlendirmede bulunan Ülkem Gürdeniz, şunları söyledi: “Howden’a katılmaktan ve Türkiye ile Orta Asya’yı kapsayan Marine, Lojistik & Kargo yapılanmasının liderliğini üstlenmekten büyük mutluluk duyuyorum. Kariyerim boyunca edindiğim sektör deneyimini Howden’ın global yapısı ve uluslararası piyasalardaki güçlü kapasitesiyle bir araya getirecek olmak benim için heyecan verici.

Yeni dönemde öncelikli hedefimiz, özellikle Tekne ve Deniz Sorumluluk Sigortaları alanlarında teknik yetkinliğimizi daha da geliştirmek ve müşterilerimize ihtiyaçlarına uygun, kapsamlı çözümler sunmak olacak. Ekibimizle birlikte güçlü bir iş birliği kültürü oluşturarak Marine, Lojistik & Kargo alanında sürdürülebilir bir büyüme sağlamaya ve Howden’ın Türkiye ve Orta Asya’daki gelişimine katkıda bulunmaya odaklanacağız.”

Marine ve özel risklerde 20 yılı aşkın deneyim

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bölümü mezunu olan Ülkem Gürdeniz, İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Ekonomi Hukuku alanında yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine 2004 yılında sigorta ve reasürans brokerliği alanında başlayan Gürdeniz, deniz sigortaları ve özel riskler alanında farklı sorumluluklar üstlenerek 20 yılı aşkın sektör deneyimi kazandı. 2019 yılında genel müdür yardımcılığı görevi üstlenen Gürdeniz, 2023 yılından itibaren genel müdür olarak görev yaptı.

Kariyeri boyunca P&I, Tekne ve Makine, Harp ve Grev Riskleri, Gemi İnşa Riskleri ve çeşitli sorumluluk sigortaları başta olmak üzere deniz sigortacılığının farklı branşlarında uzmanlaşan Gürdeniz; uluslararası sigorta plasmanları, karmaşık hasar yönetimi ve müzakereleri, iş geliştirme ve müşteri ilişkileri yönetimi alanlarında kapsamlı deneyim kazandı. Londra ve Batı Avrupa piyasaları başta olmak üzere uluslararası reasürörler ve global broker ağlarıyla yürüttüğü çalışmalar sayesinde güçlü bir uluslararası piyasa bilgisi ve geniş bir iş ağı edindi.

Kariyerine nükleer enerji sektöründe iç denetim ve mühendislik alanında başlayan Clément Saillard, daha sonra Fransa Bankacılık ve Sigortacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nda (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution -ACPR) Denetim Uzmanı olarak görev yaptı. Bu dönemde Solvency II kapsamında sermaye yeterliliği modellerinin denetimi ve uluslararası düzenleyici otoritelerle yürütülen koordinasyon çalışmalarında aktif rol aldı.

2016 yılında BNP Paribas Cardif Grubu'na katılan Clément Saillard, sırasıyla Risk Analisti, EMEA Bölgesi Risk Direktörü ve Hayat Dışı Sigortalar Fiyatlandırma Direktörü görevlerini üstlendi. Bu süreçte uluslararası ölçekte risk yönetimi yapılarının geliştirilmesi, fiyatlandırma süreçlerinin güçlendirilmesi ve teknik kârlılığı artırmaya yönelik stratejik projelere liderlik etti.

Son olarak BNP Paribas Cardif Şili'de Baş Aktüer ve Finans Direktörü olarak görev yapan Clément Saillard, şirketin İcra Komitesinde yer aldı. Bu görevinde finansal performansın güçlendirilmesi, teknik sonuçların iyileştirilmesi, analitik tabanlı dinamik fiyatlandırma modellerinin geliştirilmesi, operasyonel verimliliğin artırılması ve stratejik iş ortaklıklarının yönetimi gibi birçok önemli dönüşüm projesine liderlik etti.

Clément Saillard, yeni görevinde BNP Paribas Cardif Türkiye'nin aktüerya ve finans stratejilerine liderlik ederek şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine, finansal performansının güçlendirilmesine ve veri odaklı karar alma süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak.

École des Mines de Paris (Mines ParisTech) Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Clément Saillard, Centre d'Études Actuarielles'de aktüerya eğitimini tamamlamış olup Fransız Aktüerler Enstitüsü (Institut des Actuaires) üyesi ve yetkili aktüerdir. BNP Paribas Cardif bünyesinde farklı ülkelerde üstlendiği görevlerle grubun aktüerya, finans ve risk yönetimi alanındaki uluslararası bilgi birikimine katkı sunmayı sürdürmektedir.

BNP Paribas Cardif Hakkında

BNP Paribas Cardif, banka sigortacılığı ortaklıklarında dünya lideri olup, 80 milyondan fazla müşterisine hedeflerini gerçekleştirirken öngörülemeyen olaylara karşı koruma sağlayan ürün ve hizmetler sunmaktadır. Şirket toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmaya ve sigortayı daha erişilebilir kılmaya kendini adamıştır. BNP Paribas'nın bir iştiraki olan sigortacı, iş ortaklıklarına dayanan benzersiz bir iş modeline sahiptir. Bankalar ve finans kurumları, otomotiv sektörü şirketleri, perakendeciler, telekomünikasyon şirketleri ve enerji şirketleri de dâhil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki 500'den fazla iş ortağı distribütörün yanı sıra ürünleri müşterilerine pazarlayan finansal danışmanlar ve brokerler için çözümler üretmektedir. 30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren ve Avrupa, Asya ve Latin Amerika'da güçlü bir konuma sahip olan BNP Paribas Cardif, bireysel sigortacılıkta küresel bir uzman, kredi sigortacılığında dünya lideri ve reel ekonominin finansmanına büyük katkı sağlayan bir şirkettir. Dünya çapında 9.000'den fazla çalışanı bulunan BNP Paribas Cardif'in 2025 yılında brüt yazılan prim tutarı 40,5 milyar avro olarak gerçekleşmiştir.

BNP Paribas Cardif Türkiye Hakkında

BNP Paribas’nın sigorta birimi olan BNP Paribas Cardif, 2008 yılından bu yana Türk sigortacılık sektöründe, bireysel kredi koruma ve hayat sigortacılığı alanlarında faaliyetlerini sürdürmektedir. 2011 yılında gerçekleşen Fortis Emeklilik ve Hayat A.Ş. birleşmesi ile birlikte müşterilerine bireysel emeklilik ürünlerini de sunabilir hale gelen BNP Paribas Cardif Türkiye bireysel emeklilik, hayat sigortacılığı ve hayat dışı sigorta branşlarına ait üç lisansı olan üç farklı şirket çatısı altında faaliyet göstermektedir. BNP Paribas Cardif Türkiye geniş ürün portföyü ve uluslararası vizyonu ile kısa sürede pazarda kapsamlı hizmet veren bir sigorta platformu haline gelmiştir

Ersin Pak Allianz Yunanistan CEO'su oldu

Allianz Türkiye'de CFO olarak görev yapan Ersin Pak 1 Eylül itibarıyla Allianz Yunanistan CEO'su olarak görev yapacak. Allianz Grubu bünyesinde yirmi yılı aşkın deneyime sahip olan Pak; satın almalar, şirket birleşmeleri, entegrasyon süreçleri ve dönüşüm programlarına liderlik ederken; hayat, emeklilik ve elementer sigorta alanlarında üst düzey yöneticilik görevleri üstlendi.

Allianz Türkiye'nin finans stratejisine liderlik edecek

2019 yılından bu yana Allianz Türkiye'de Strateji, Finansal Planlama ve Kontrol Direktörü olarak görev yapan Çağrı Sinmez, yeni görevinde şirketin finans organizasyonuna liderlik edecek. Stratejik ve Finansal planlama süreçlerinin yönetiminden, finansal performansın izlenmesi ve raporlanmasına kadar birçok kritik alanda görev üstlenen Sinmez, Allianz Grup hedefleriyle uyumlu bir şekilde Allianz Türkiye'nin stratejik ve finansal önceliklerinin hayata geçirilmesine liderlik edecek.

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Sinmez, uluslararası alanda geçerliliğe sahip CGMA (Chartered Global Management Accountant) unvanına sahiptir.

Çıraklıktan ustalığa uzanan güçlü bir gelişim yolculuğu

Mezuniyet töreninde konuşan Cevdet İnci Eğitim Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez, vakfın eğitime verdiği önemi vurgulayarak şöyle konuştu:

“Köklerimizden aldığımız ilhamla, bugün çıraklıktan ustalığa uzanan gurur verici bir yolculuğu birlikte kutluyoruz. Bu yolculuk sadece teknik bir eğitim değil; bilgi, emek, disiplin, sabır ve bitmeyen bir merakla harmanlanmış bir çalışma azmidir. Bizim için hayatta ne yaptığınız kadar, onu nasıl yaptığınız ve hangi değerleri taşıdığınız önemlidir.”

Elbirlik Ürkmez, mezun olan öğrencileri tebrik ederek sözlerini şöyle sürdürdü: “Kurumsal kültürümüzün özü olan işine ve birbirine saygılı, her adımda değer katan, sürekli gelişen ve sonuç odaklı değerlerle yetişen bu gençlere güvenimiz tam. Köklerine bağlı ve geleceğe hazır mezunlarımızın, sanayimizin yarınlarını en güçlü şekilde inşa edeceğine inanıyor, hepsini yürekten kutluyorum.”

“Gençlere yapılan her yatırım, Türkiye’nin geleceğine yapılan yatırımdır”

Maxion İnci Jant Grubu ve İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi Şelale Zaim ise mezuniyet töreninde yaptığı konuşmada “Dört yıl önce bu yolculuğa başlarken belki içinizde heyecan ve biraz da endişe vardı; bugün ise diplomanızla geleceğe sağlam adımlarla bakıyorsunuz. İnci Vakfı ve Maxion İnci Jant Grubu olarak gençlerin eğitimine yatırım yapmayı, ülkemizin geleceğine yatırım yapmak olarak görüyoruz. Yunusemre Mesleki Eğitim Merkezi bu anlayışın en değerli örneklerinden biri. Bugün mezun olan gençlerimiz yalnızca bir meslek edinmedi; üretmenin değerini, sorumluluk almayı ve birlikte başarmayı da öğrendi. Çıraklık Okulumuzdan edindiğimiz deneyimi, bu yıl hayata geçireceğimiz Formare Programı ile daha da ileri taşımayı amaçlıyoruz. Gençlerimize sunulan her fırsatın, ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına ve nitelikli insan kaynağına katkı sağlayacağına yürekten inanıyoruz. Bu programla yalnızca bugünün mezunlarını değil, üretimin geleceğine yön verecek donanımlı, sorumluluk sahibi ve gelişime açık genç profesyonelleri yetiştirmeyi hedefliyoruz.” Dedi.

Teorik ve uygulamalı eğitim bir arada

Yunusemre Mesleki Eğitim Merkezi’nde dört yıllık eğitim programı kapsamında öğrenciler, haftanın bir günü teorik dersler, dört günü ise atölye çalışmaları ve uygulamalı eğitimlerle öğrenim görüyor. Program süresince öğrenciler, ikinci sınıftan itibaren Maxion İnci Jant Grubu tesislerindeki farklı departmanlarda görev alarak teorik bilgilerini sahada uygulama imkânı buluyor.

Merkezde öğrenciler, CNC operatörlüğü başta olmak üzere bilgisayarlı makine imalatı ve makine bakım-onarım branşlarında eğitim alıyor. Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nın katkılarıyla eğitim müfredatı kapsamında yabancı dil, kişisel gelişim, genel sağlık ve farkındalık atölyeleri gibi destekleyici eğitimlerle öğrencilerin iş yaşamına çok yönlü hazırlanmaları sağlanıyor.

Geleceğe yatırım: Formare Programı

Cevdet İnci Eğitim Vakfı ve Maxion İnci Jant Grubu, Yunusemre Mesleki Eğitim Merkezi ile başlattıkları mesleki eğitim yaklaşımını yeni projelerle büyütmeye devam ediyor. Bu kapsamda 2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan Formare Programı ile üniversiteler, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirerek gençlerin mesleki ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi hedefleniyor.

'Geleceğin fabrikalarını insan inşa edecek'

Üretim teknolojilerinin hızla değiştiğini belirten Eryılmaz, dijital dönüşümün merkezinde yine insanın yer aldığını söyledi. Eryılmaz, “Teknoloji değişiyor, üretim yöntemleri değişiyor, fabrikalar değişiyor. Ancak hiçbir makina adanmışlığın yerini alamaz. Geleceğin fabrikalarını da yine öğrenen, gelişen, üreten ve birlikte hareket eden insanlar inşa edecektir.” dedi. Eryılmaz, sürdürülebilir sanayi için nitelikli insan kaynağının en stratejik yatırım olmaya devam edeceğini ifade etti.

Birlikte başarma kültürü

ZF’nin 150 bin çalışanıyla dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olduğunu hatırlatan Eryılmaz, Sakarya fabrikasının açıldığı günden bu yana Türk Metal Sendikası çatısı altındaki çalışanlarıyla aynı hedef doğrultusunda üretmeye devam ettiğini söyledi. Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin son verilerine göre şirketin Türkiye’nin en hızlı büyüyen ihracatçıları arasında yer aldığını belirten Eryılmaz, “Bizi güçlü yapan yalnızca rakamlar değil; çalışanlarımız ve birlikte başarma kültürümüzdür.” dedi. Üretimin yalnızca ekonomik büyümenin değil, refahın ve geleceğin de temeli olduğunu belirten Eryılmaz, “Üretim varsa istihdam vardır. Üretim varsa refah vardır. Üretim varsa gelecek vardır.” ifadelerini kullandı.

ZF

ZF, binek araçlar, ticari araçlar ve endüstriyel teknoloji alanları için gelişmiş mobilite ürünleri ve sistemleri geliştiren küresel bir teknoloji şirketidir. Şirketin kapsamlı ürün portföyü, öncelikli olarak araç üreticilerine, mobilite hizmet sağlayıcılarına ve ulaşım ile mobilite alanında faaliyet gösteren girişimlere yöneliktir. ZF, çok çeşitli araç tiplerinin elektrifikasyonuna katkı sağlamaktadır. Şirket, geliştirdiği ürünlerle emisyonların azaltılmasına, iklimin korunmasına ve daha güvenli mobilitenin desteklenmesine yardımcı olmaktadır. ZF, otomotiv sektörünün yanı sıra; inşaat ve tarım makinaları, rüzgâr enerjisi, deniz tahrik sistemleri, raylı sistem tahrikleri ve test sistemleri gibi farklı pazar segmentlerine de hizmet vermektedir. Dünya genelinde yaklaşık 153 bin çalışanı bulunan ZF, 2025 mali yılında 38,8 milyar avro satış geliri elde etmiştir. Şirket, 29 ülkede 162 üretim tesisine sahiptir.

Yeni görevinde Çin, Japonya, Fas, Cezayir, Türkiye, Monako, Malezya ve Mısır’ı kapsayan organizasyonun insan kaynakları stratejilerinden sorumlu olacak olan Dikici, otomotiv sektöründeki uluslararası deneyimini yeni görevine taşıyacak. Kariyerine 2004 yılında Mercedes-Benz’de başlayan Dikici, 2021 yılından bu yana Renault Grubu şirketlerinde insan kaynakları organizasyonunu yönetiyordu.

Abdul Latif Jameel hakkında

1945 yılında Suudi Arabistan’da kurulan Abdul Latif Jameel, otomotiv distribütörlüğü, mobilite, enerji, finansal hizmetler, gayrimenkul ve yatırım alanlarında faaliyet gösteren uluslararası bir grup olarak öne çıkıyor. Şirket, dünyanın birçok ülkesinde otomotiv markalarının distribütörlüğünü yürütürken, mobilite alanındaki büyümesini yeni pazarlardaki yatırımlarıyla sürdürüyor.

Ulusal ve uluslararası ölçekte çok sayıda projede görev alan Kaya, kariyeri boyunca finansal dönüşüm, kurumsal finansman, yatırım süreçleri, şirket değerleme, büyüme stratejileri, sermaye piyasası işlemlerinin yönetiminde önemli sorumluluklar üstlendi. Haziran 2026 itibarıyla Bacacı Yatırım Holding bünyesine katılan Onsun Kaya, holdingin finansal stratejileri ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sunacak.

Onsun Kaya

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Onsun Kaya, yüksek lisans eğitimini The University of Texas at Dallas'ta MBA programında dönem birincisi olarak tamamladı. Mühendislik temelli analitik yaklaşımını finansal strateji, yatırım bankacılığı, kurumsal dönüşüm ve sermaye piyasaları deneyimiyle birleştiren Kaya’nın kariyer yolculuğunda Fortis Türkiye ve Koç Yatırım önemli duraklar arasında yer aldı.

2011-2022 yılları arasında TEB/BNP Paribas Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı bünyesinde Danışmanlık Bölümü Başkanı olarak görev yapan Kaya, BNP Paribas'ın Türkiye'deki birleşme ve satın alma, kurumsal finansman, halka arz ve sermaye piyasaları alanlarındaki danışmanlık faaliyetlerini yönetti. BNP Paribas Global Women Leadership Programı'nı tamamlayan Kaya, ekibiyle birlikte Mergermarket tarafından verilen “Yılın Birleşme ve Satın Alma Danışmanı” ödülüne layık görüldü.

Son olarak Konveyor A.Ş.'de Grup CFO'su olarak görev yapan Onsun Kaya, beyaz eşya, iklimlendirme ve otomotiv sektörlerine üretim gerçekleştiren şirketin mali işler, bütçeleme, raporlama, finansal planlama, nakit akışı yönetimi ve işletme sermayesi optimizasyonu süreçlerine liderlik etti. Kaya ayrıca şirketin TURQUALITY Marka Destek Programı akreditasyon sürecini yöneterek finansal operasyonların daha verimli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasına katkıda bulundu.

Bacacı Yatırım Holding

1980 yılında faaliyetlerine başlayan ve Halil İbrahim Bacacı’nın Yönetim Kurulu Başkanı olduğu Bacacı Yatırım Holding lojistik, sanayi, inşaat, teknoloji, telekomünikasyon, gıda ve besin takviyeleri gibi alanlarda faaliyet gösteren çok sektörlü bir yatırım grubudur. 45 yıllık deneyimiyle Türkiye’nin önde gelen yatırım gruplarından olan Bacacı Yatırım Holding, Sürat Kargo, Sürat Lojistik, Port Mobile, Zade Yağları, Zade Vital, Panout, OutMedya, Port Filo ve Port Teknik Yapı gibi farklı sektörlerdeki güçlü markalarıyla değer üretmeye devam etmektedir.

Otomotiv sanayisinin öncü şirketlerinden Ford Otosan, ürün geliştirme organizasyonunda gerçekleştirdiği yeni atamalarla mühendislik ve teknoloji odaklı dönüşümünü hızlandırıyor. Şirketin yeniden yapılandırılan ürün geliştirme organizasyonunda, 1 Temmuz 2026 itibarıyla Tolga Şenoğuz Ürün Geliştirme Lideri, Canalp Gündoğdu Ürün Geliştirme Operasyonları Lideri ve Simon Curwood ise Araç Donanım Sistemleri Mühendisliği Lideri olarak görev yapacak.

Yaklaşık üç yıldır Ürün Geliştirme Lideri olarak görev yapan Ian Foston ise 30 Haziran 2026 itibarıyla görevinden ayrıldı. Foston'un görev süresi boyunca Ford Otosan'ın stratejik mühendislik dönüşümüne, ürün geliştirme yapılanmasının güçlenmesine ve Ford'un küresel ürün geliştirme ekosistemiyle entegrasyonuna önemli katkılar sunduğu belirtildi.

Tolga Şenoğuz ürün geliştirmeye liderlik edecek

2007 yılında Ford Otosan'a katılan Tolga Şenoğuz, motor, şanzıman ve güç aktarma sistemleri mühendisliğinin yanı sıra ağır ticari araç mühendisliği alanlarında çeşitli liderlik görevleri üstlendi. 2021-2025 döneminde Ford Trucks Mühendislik Lideri olarak önemli projelere yön veren Şenoğuz, Nisan 2025'ten bu yana yürüttüğü Ürün Geliştirme Operasyon Liderliği görevinin ardından, şirketin ürün geliştirme vizyonunun liderliğini üstlenecek.

Canalp Gündoğdu operasyonları yönetecek

2011 yılından bu yana Ford Otosan bünyesinde görev yapan Canalp Gündoğdu; Ford Trucks iş geliştirme, akıllı hareketlilik, inovasyon, yeni girişimler ve girişim yatırımları gibi birçok alanda sorumluluk üstlendi. Ford'un Palo Alto ofisindeki uluslararası deneyiminin ardından bağlantılı araç teknolojileri, yapay zekâ, dijitalleşme ve maliyet optimizasyonu projelerinde önemli çalışmalara imza atan Gündoğdu, yeni görevinde ürün geliştirme süreçlerinin etkinliğini artırmaya odaklanacak.

Simon Curwood küresel deneyimini Ford Otosan'a taşıyacak

Ford Motor Company'den Ford Otosan'a katılan Simon Curwood ise Araç Donanım Sistemleri Mühendisliği Lideri olarak görev yapacak. Son olarak Teknik Program Yönetimi Entegre Hizmetler Direktörü olarak çalışan Curwood, ürün değeri yönetimi, otonom araç entegrasyonu ve gövde mühendisliği alanlarında ABD, Asya-Pasifik ve Avustralya'da edindiği küresel mühendislik deneyimini Ford Otosan'ın ürün geliştirme çalışmalarına aktaracak.

Mühendislik ve inovasyona stratejik destek

Ford Otosan, yeni liderlik yapılanmasıyla ürün geliştirmeyi yalnızca mühendislik faaliyetlerinin değil, aynı zamanda teknoloji üretme kapasitesi ve geleceğin mobilite çözümlerini şekillendiren stratejik bir alan olarak konumlandırmayı sürdürüyor. Gerçekleştirilen atamaların, şirketin küresel rekabet gücünü ve inovasyon yetkinliğini daha da ileri taşıması hedefleniyor.

Bu kapsamda, Mercedes-Benz Türk İletişim Müdürü Miray Demirel’in sorumluluk alanı genişletildi. Demirel, mevcut görevlerine ek olarak Pazarlama İletişimi fonksiyonunu da üstlenerek Mercedes-Benz Türk İletişim Müdürü unvanı ile şirketin iletişim faaliyetlerinin bütünsel yönetimine liderlik edecek.

Bu organizasyon yapısı doğrultusunda Selen Uludoğan, Kurumsal İletişim Birim Müdürü görevine atandı. Mercedes-Benz Türk bünyesindeki kariyerine 2011 yılında PEP stajyeri olarak başlayan Uludoğan, şirket içinde farklı fonksiyonlarda edindiği deneyimini yeni görevine taşıyacak.

Kariyeri boyunca Teklif ve Sipariş Yönetimi, Pazarlama İletişimi ve Otobüs Filo Satış alanlarında çeşitli görevler üstlenen Uludoğan, son olarak Pazarlama İletişimi Müdür Yardımcılığının ardından Otobüs Filo Satış ekibinde görevine devam etti. Mayıs 2026 itibarıyla yeni görevine resmen başlayan Uludoğan, Mercedes-Benz Türk’ün kurumsal iletişim çalışmalarının yönetiminde sorumluluk üstlenecek.

İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Uludoğan, yüksek lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi Executive MBA programında tamamladı.

İZBAŞ’ın stratejik konumu

Fabrikanın açılış töreninde konuşan İZBAŞ İzmir Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Sevimli, “Yerli ve yabancı yatırımcılar için cazibe merkezi olmayı sürdüren İZBAŞ ailesinin yeni üyesi Kaishan’ın yatırımı, bölgemizin uluslararası sanayi yatırımları açısından ne kadar stratejik bir noktada konumlandığını ortaya koyuyor.” dedi.

Bir yılda tamamlanan tesisi İzmir’e kazandırmış olmaktan mutluluk duyduklarını kaydeden Sevimli, fabrikanın yalnızca bir üretim altyapısının değil; yüksek teknoloji, mühendislik kapasitesi ve sürdürülebilir üretim anlayışının da Türkiye’ye transferi anlamını taşıdığının altını çizdi.

Çinli şirketlerin Türkiye ilgisi

Sevimli, bu yıl kuruluşunun 70’inci yılını kutlayan ve 18 ülkede faaliyet gösteren Kaishan’ın İZBAŞ fabrikasında üreteceği kompresörler ve sondaj ekipmanlarının, tüm sanayi kuruluşlarında kullanılacağını ve dünyanın farklı coğrafyalarına ihraç edileceğini sözlerine ekledi. Kaishan’ın İZBAŞ’taki üretiminin; istihdama katkısının yanı sıra, Türkiye’nin kompresör üretimi ve ihracatında daha güçlü bir konuma ulaşmasını destekleyeceğini belirten İZBAŞ Başkanı Eyüp Sevimli, şu değerlendirmeyi yaptı: “Yüksek katma değerli, çevreye duyarlı ve ihracat odaklı her projede olduğu gibi, bu yatırıma da Yönetim Kurulu olarak elimizden gelen tüm desteğimizi verdik. Kaishan yöneticilerine, yetkilerimiz dahilinde bu desteğimizin devam edeceği sözünü verirken, Çinli yatırımcı şirketlerin ülkemize olan ilgisindeki memnuniyet verici artışın altını çiziyorum. Bu ilginin artarak devam etmesini, ülkelerimiz arasındaki ticari ilişkilerin daha da güçlenmesini diliyorum. İZBAŞ Yönetim Kurulu olarak bu adımları sizlerle birlikte atmaktan duyduğumuz mutluluğu paylaşıyor, bu önemli yatırımın inşaat ve kurulum sürecinin sıfır iş kazası hedefiyle tamamlanmasında pay sahibi olan herkesi kutluyor ve teşekkürlerimizi iletiyoruz.”

Yatırımlar devam edecek

Törende konuşan Kaishan Grubu Başkanı Cao Ke Jian ise 2020 yılında Manisa ve Çanakkale’de yaptıkları jeotermal enerji yatırımı ile Türkiye’ye ilk adımlarını attıklarını hatırlattı. Açılışı yapılan fabrikanın inşası sırasında Kaishan kadrolarına ve yüklenici firmalara gösterdiği anlayış ve yardım nedeniyle İZBAŞ yöneticilerine teşekkür eden Jian, “Kaishan’ın Türkiye’deki yatırımları artarak devam edecek. Türkiye’deki yasalara ve mevzuatlara tam bir uyum göstererek başarımızı sürdürülebilir kılmak en önemli hedefimizdir.” dedi.

Konuşmaların ardından Kaishan’ın İZBAŞ Kompresör Fabrikası’nın kurdela kesimi, şirketin farklı ülkelerde görev yapan üst yöneticileri, İZBAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Sevimli, İZBAŞ Yönetim Kurulu Üyeleri ve davetliler tarafından gerçekleştirildi.

İZBAŞ’ın genişleme sahası için bürokratik süreç son aşamada

Yüzde 90’ın üzerinde doluluk oranına ulaşan İzmir Serbest Bölgesi’nde, ihracata odaklanan katma değeri yüksek yatırımlara tahsis edilecek çok sınırlı alan kaldığı bilgisini veren Sevimli, Bölge’nin ticaret hacmi ve ihracatındaki başarısını sürdürülebilir kılmak adına stratejik adımlar atmayı sürdürdüklerini söyledi.

İzmir kent merkezine sadece 45 dakikalık mesafede konumlanan İZBAŞ’ın nitelikli işgücü kaynaklarına olan yakınlığı; Alsancak ve Aliağa limanlarına olan entegre konumunun yatırımcılar için tercih sebebi olduğuna dikkat çeken Sevimli, Bölge’nin yatırım alanını yüzde 10 oranında artıracak genişleme sahası hakkında şu bilgileri paylaştı: “Sınır komşumuz olan 153 bin metrekare büyüklüğündeki arazimizin, Cumhurbaşkanlığımız tarafından serbest bölgemize dahil edilmesi için çalışmalarımız son aşamaya gelmiş bulunuyor. Ticaret Bakanlığı’mıza yaptığımız başvurunun kısa sürede sonuçlanmasını beklerken, mevcutta kusursuz şekilde işleyen altyapımızı genişleme sahamıza hızla entegre edecek yatırım hazırlıklarımız da eş zamanlı olarak devam ediyor. Bölgemizin yatırım alanını yaklaşık yüzde 10 oranında büyütecek bu arazimizin serbest bölgemize resmi olarak dahil olması ile bizlerden büyük ölçekli parsel talep eden yerli ve yabancı sermayeli yatırımcılarımıza kısa süre içinde müjdeli haberler vermek için sabırsızlanıyoruz.”

KAISHAN GROUP

1956 yılında Çin’in Zhejiang Eyaleti Quzhou Şehrinde kurulan Kaishan Holding Group Co., Çin'in ve dünyanın lider kompresör üreticisi olma unvanına sahip.

Dünyanın “En İyi 500 Enerji İşletmesi” ve Çin'deki “En İyi 100 Mekanik İşletme” arasında yer alan Kaishan, Çin’de yedi adet yüksek teknoloji yan kuruluşunu bünyesinde barındırıyor.

ABD’de tamamına sahip olduğu üretim ve Ar-Ge üsleri kuran Kaishan; Avusturya'da 170 yıllık geçmişe sahip LMF ve Avustralya’da SCCA şirketlerini satın aldı.

Melbourne, Polonya, Mumbai, Dubai, Ho Chi Minh, Taichung ve Hong Kong'da satış ve hizmet odaklı operasyon merkezleri olan Kaishan; 18 ülkede 4500'den fazla çalışanı ile küresel bir şirket olarak öne çıkıyor.

Osman Kurt, kariyeri boyunca uluslararası iletişim ajansları, önde gelen şirketler ve medya kuruluşlarında önemli görevler üstlendi. Uzun yıllar süren otomotiv gazeteciliği deneyiminin yanı sıra, ajans tarafında da sektörün öncü markalarına iletişim danışmanlığı verdi. Nissan Türkiye’ye katılmadan önce Sabancı Holding’de Kurumsal İletişim Müdürü olarak görev yapan Osman Kurt; Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Grup Başkanlıkları düzeyinde lider iletişim süreçlerini yürüttü. Ayrıca, Sabancı Topluluğu’nun 100. Yıl vizyonu kapsamındaki stratejik iletişim projelerinin yönetici ekibinde yer aldı.

Eğitim hayatına Galatasaray Lisesi’nde başlayan Osman Kurt, Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Ardından Fransa’daki Nice Sophia Antipolis Üniversitesi bünyesindeki IAE de Nice’te Pazarlama alanında yüksek lisans eğitimini tamamladı. Kurt, yüksek lisans eğitimi sırasında Fransız Dışişleri Bakanlığı tarafından tarafından verilen prestijli Eyfel Bursu’na (La bourse France Excellence Eiffel) layık görülmüştü.

Türkçe’nin yanı sıra ileri düzeyde Fransızca ve İngilizce bilen Osman Kurt, kariyeri boyunca kurumsal itibarın geliştirilmesi, üst düzey yönetici iletişimi, kriz iletişimi ve yüksek etkili iletişim projelerinin hayata geçirilmesi konularında uzmanlaştı.

Tunaz yeni dönemde; AKO Grup bünyesinde yer alan lastik, akü ve jant markalarının ticari pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi, marka konumlandırma çalışmalarının derinleştirilmesi ve müşteri odaklı büyüme hedeflerinin desteklenmesi süreçlerinden doğrudan sorumlu olacak.

Sektörde 10 yılı aşan deneyim

Profesyonel kariyerine 2014 yılında başlayan Ömer Tunaz, çalışma hayatının ilk yıllarında filo satış ve bölge satış yönetimi gibi kritik alanlarda görevler üstlendi. Ardından endüstriyel ve ticari lastik segmentinde ürün yönetimi, operasyonel pazarlama ve bölgesel pazarlama süreçlerinin yönetiminde de görev aldı.

Lastik ve otomotiv sektöründe satış, pazarlama ve ürün yönetimi fonksiyonlarında uzmanlaşan Tunaz, Türkiye, Afrika ve Orta Doğu pazarlarında ticari ve endüstriyel lastik segmentlerine yönelik marka geliştirme çalışmalarına liderlik etti. Ömer Tunaz edindiği küresel tecrübe ve stratejik yaklaşımla AKO Grup’un ticari pazarlama faaliyetlerinin yönetimini üstlenecek.

Türkiye’deki yeni görevinden önce Yao, Performanstan Sorumlu İcra Direktörü’nün (Chief Performance Officer) Özel Kalem Müdürü ve Bölüm Genel Müdürü olarak görev yaptı. Bu kapsamda Nissan’ın küresel Re:Nissan üst gelir (topline) stratejileri ile gelir performansı çalışmalarına liderlik etti.

Tomohiko Yao, yeni göreviyle ilgili olarak şunları söyledi: “Bu görevi üstlenmekten büyük onur duyuyorum. Türkiye’nin sahip olduğu güçlü potansiyele ve Nissan’ın bu pazardaki konumuna inanıyorum. Bayilerimiz, iş ortaklarımız ve çalışanlarımızla yakın iş birliği içinde çalışarak müşterilerimize mümkün olan en iyi deneyimi sunmayı ve Nissan Türkiye’nin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmayı hedefliyoruz.”

Yao, yeni görevinde Nissan Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerine, müşteri odaklı dönüşüm çalışmalarına ve markanın Türkiye otomotiv pazarındaki konumunu daha da güçlendirmeye liderlik edecek.

Demirci’nin, Nissan Türkiye’nin insan kaynakları stratejisinin güçlendirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması, organizasyonel çevikliğin geliştirilmesi ve global İK uygulamalarıyla uyumun daha da ileri taşınmasına odaklanması bekleniyor. Nissan Türkiye, bu atamanın şirketin insan odaklı gelişim stratejisine katkı sağlayacağına inanıyor. Lisans eğitimini Ekonomi alanında Marmara Üniversitesi’nde tamamlayan Demirci, evli ve bir çocuk annesidir.