Organizasyonun uluslararası ayağında Çin, ABD, Fransa, Almanya ve İtalya merkezli markalar yer alırken; yerli üreticiler de Türkiye’nin gelişen mühendislik ve üretim kapasitesini sergiliyor. Platform Günleri; yeni satış ve kiralama bağlantılarının yanı sıra distribütörlük, yatırım ve uluslararası iş birliklerine zemin oluşturacak.

35 bin platformdan 30 bini kiralık, platform kiralama pazarı 600 milyon TL

Personel yükseltici platformların kullanımı inşaatın yanı sıra sanayi tesisleri, depolar, enerji tesisleri, belediye hizmetleri, bakım-onarım, perakende ve açık hava reklamcılığı gibi farklı alanlarda bir iş güvenliği önlemi olarak yaygınlaşıyor. Türkiye’de aktif personel yükseltici platform sayısı yaklaşık 35 bine, kiralama filolarındaki makine sayısı ise yaklaşık 30 bine ulaşmış durumda. Sektörün son sekiz yıldaki büyüme oranı yüzde 114 olarak gerçekleşti. Platform kiralama sektörünün cirosu ise 2018’den bu yana yüzde 684 artışla 600 milyon TL’ye yükseldi. Sektörün önümüzdeki beş yıllık hedefi ise Türkiye’deki platform parkını 50 bin adede çıkarmak.

Günaydın: "Platformda yerli üretim artıyor"

Tuzla Autodrom’da gerçekleştirilen Platform Günleri’nin açılış töreninde konuşan Platformder Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, "Platform Günleri, sektörel kalkınmanın ve birlikte büyümenin yoludur." sözleriyle konuşmasına başladı. Günaydın, sektörün büyümesinin yalnızca makine parkındaki artışla değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekerek Platform Günleri’nin üretim, yatırım ve ticari ilişkiler açısından taşıdığı önemi vurguladı: "Türkiye’de sektörümüz büyürken yerli üretim kapasitemiz de güçleniyor. Türkiye’nin üretim kabiliyetine ve girişimcilerimizin cesaretine güveniyoruz. Yerli üreticilerimizin gelişmesini, firmalarımızın dünya pazarlarında daha güçlü yer almasını istiyoruz. Platform Günleri’nde üreticiyi, kiralama şirketini, distribütörü, kullanıcıyı ve uluslararası markaları aynı sahada buluşturuyoruz. Burada yapılan bir görüşmenin yeni bir iş ortaklığına, sahada gerçekleştirilen bir demonstrasyonun ise doğru bir yatırım kararına dönüşebilmesi bizim için önemli. Hedefimiz, burada kurulan bağlantıların organizasyon sonrasında da kalıcı ticaret üretmesidir."

Platform Günleri’nin uluslararası sektörle ilişkilerin geliştirilmesinde de önemli bir rol üstlendiğini belirten Günaydın, Türkiye’nin üretim ve hizmet kabiliyetinin yeni pazarlara taşınmasını hedeflediklerini ifade etti.

Ana gündem iş güvenliği

Platform Günleri’nin öne çıkan başlıklarından birini de yüksekte güvenli çalışma oluşturuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın SGK bildirimleri üzerinden yaptığı analize göre, 2013–2023 döneminde inşaat sektöründeki ölümlü iş kazalarının ortalama yüzde 40,7’si yüksekten düşme nedeniyle meydana geldi.

Korkuluk sistemiyle çalışanı sürekli koruma altında tutan yükseltici platformlar ile iş kazalarının yüzde 80'i önlenebiliyor. Bu nedenle inşaatlar, depolama alanları ve AVM gibi ortamlarda platformlar kiralanarak iş güvenliği için kullanılıyor. Platformder; doğru ekipman kullanımı, eğitimli operatör ve güvenlik kültürünün birlikte ele alınması gerektiğine dikkat çekiyor. Platformder Başkanı Günaydın, "Bütün bu hedeflerin merkezinde ise insan var. En önemli başarı ölçümüz, çalışanlarımızın günün sonunda evlerine sağ salim dönmesidir. Güvenli çalışma kültürü, verdiğimiz her kararın ve yaptığımız her işin ayrılmaz parçası olmalıdır." sözleriyle iş güvenliğinin önemine vurgu yaptı.

Personel yükseltici platform sektörü büyüyor

Açılış töreninde konuşan Hybrid İletişim Genel Müdürü Gökhan Kuyumcu ise Platform Günlerinin bu yıl resmi fuar statüsüyle yapıldığına vurgu yaptı: "Beş yıldır büyük bir heyecan ve özveriyle düzenlediğimiz Platform Günleri’nin her geçen yıl güçlenerek büyüdüğünü görmek bizim için büyük bir mutluluk. Sektörün desteği ve artan katılımla bugün geldiğimiz noktada organizasyonumuzun Türkiye Fuar Takvimi’nde yer alan resmi bir fuar hüviyeti kazanmış olmasını da bu gelişimin önemli bir göstergesi olarak görüyoruz."

Geleceğin ustaları sektörle buluşuyor

Organizasyonun bu yılki sosyal ve sektörel başlıklarından biri de "Geleceğin Ustaları Atölyesi". Haydarpaşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi bünyesinde hayata geçirilen proje ile sektörün nitelikli insan kaynağı ihtiyacına katkı sağlanması ve mesleki eğitim ile istihdam arasında doğrudan bir köprü kurulması hedefleniyor.

Proje kapsamında öğrencilerin üzerinde çalışarak revize ettiği personel yükseltici platformlar da etkinlikte sergileniyor. Öğrenciler öğretmenleriyle birlikte sektör profesyonelleriyle buluşarak çalışmalarını tanıtma fırsatı yakalıyor. Platformder, projeyi gençlerin teknik becerilerinin geliştirilmesi ve sektörün gelecekte ihtiyaç duyacağı nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriyor.

Turizm taşımacılığında elektrikli araç dönemi

İmzalanan protokol kapsamında, turizm taşımacılığında elektrikli araç kullanımının yaygınlaştırılması için çalışmalar yürütülecek. İş birliğinin bir diğer önemli ayağını ise turizm destinasyonlarında elektrikli araçların kullanımını destekleyecek şarj altyapısının geliştirilmesi oluşturacak.

Karbon ayak izinin azaltılması hedefleniyor

TÜRSAB ile Avrasya E-Mobilite Derneği arasındaki iş birliğiyle turizm sektörünün karbon ayak izinin azaltılması ve çevre dostu ulaşım çözümlerinin desteklenmesi hedefleniyor. Protokolün, sürdürülebilir turizm ve e-mobilite alanındaki dönüşüme katkı sağlaması amaçlanıyor.

Heyette; İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkan Vekili Necdet Heppekcan, Birlik Genel Koordinatörü Alpay Kılıçkaya, İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplu Ulaşım Hizmetleri Şube Müdürü Taha Yiğit Tekin, Toplu Ulaşım Hizmetleri Şefi Cevdet Başçiftçi, İzmir Otobüsçüler ve Umum Servis Araçları İşletmecileri Odası Başkanı Hasan Basri Bostancı ve İzmir Minibüsçüler Esnaf Odası Başkanı Kader Atlı, İzmir Ticaret Odası 44. Yolcu Taşıma Meslek Komitesi Meclis Üyesi ve TOBB Yolcu Taşımacılığı Sektör Meclisi Üyesi Özer Bür ile İZTO 44. Yolcu Taşıma Meslek Komitesi Üyesi Cenk Yıldırım yer aldı.

Barış Yıldırım ile dijitalleşme süreçleri görüşüldü

İzmir heyeti, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Dairesi Başkanı Barış Yıldırım ve ilgili yetkililerle bir araya geldi. Görüşmelerde İzmir ve İstanbul’da ulaşım alanında yürütülen uygulamalar, online başvuru sistemleri, dijitalleşme süreçleri ve sahada edinilen deneyimler ele alındı.

İki büyükşehirde geliştirilen uygulamalar üzerinden karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımı yapılırken, farklı yaklaşımlar ve uygulama örnekleri üzerinde kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu. İstanbul’da edinilen deneyimlerin, İzmir’in ihtiyaçlarına ve ulaşım yapısına uygun şekilde geliştirilmesi planlanan dijital başvuru sistemine katkı sağlaması hedefleniyor.

Ulaşım gibi sürekli gelişen ve dönüşen bir alanda Türkiye’nin iki büyük kentinin sahip olduğu kurumsal birikim ve saha tecrübesinin paylaşılmasının önemine dikkat çekildi.

İzmir Ticaret Odası, İzmir Büyükşehir Belediyesi, İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği ile servis, otobüs ve minibüs sektörünü temsil eden meslek kuruluşlarının iş birliğinin sürdürülerek, İzmir’in ihtiyaçlarına uygun çözümlerin ortak akılla geliştirilmesine devam edileceği belirtildi.

Ziyaret sonunda İstanbul Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Dairesi Başkanı Barış Yıldırım ve ilgili yetkililere ev sahiplikleri ve gerçekleştirilen verimli istişareler için teşekkür edildi.

12 kurumdan ortak mesaj "Sektör İçin Birlik Zamanı"

Dernek, birlik ve kooperatif başkanlarının katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, lojistik sektörünün ortak sorunları ve çözüm önerileri ele alındı. Toplantıda; sektörün farklı alanlarını temsil eden kurumların ortak akıl etrafında buluşmasının, lojistiğin İTO nezdindeki temsil gücünü artıracağı vurgulandı. Katılımcılar, lojistik sektörünün karşı karşıya olduğu sorunların çözümü için daha güçlü bir dayanışma ve ortak temsil mekanizmasına ihtiyaç duyulduğu konusunda görüş birliğine vardı.

“Sorunlarımız ortak, kapımız herkese açık”

Platformun oluşumunda öncü rol üstlenen Hacı Kutlar, lojistik sektörünün farklı temsilcilerini ortak bir vizyon etrafında buluşturmanın önemine dikkat çekerek şunları söyledi: “Sektörümüzün karşı karşıya kaldığı tüm sorunlar ortak; dolayısıyla çözüm de ancak ortak akılla ve omuz omuza mücadeleyle mümkündür. Kurduğumuz bu dayanışma platformu tüm derneklerimize, birliklerimize ve paydaşlarımıza sonuna kadar açıktır. Türkiye lojistiğini hak ettiği yere taşımak için tek bir çatıda buluşmaya, gücümüze güç katmaya devam edeceğiz.”

Hedef daha güçlü temsil, daha ortak bir lojistik vizyonu

12 farklı kurumun bir araya gelmesiyle oluşturulan Lojistikte Birlik Platformu, İTO 24. Komite seçimleri öncesinde lojistik sektöründeki birlik ve ortak temsil arayışının dikkat çeken örneklerinden biri oldu. Platformun önümüzdeki süreçte yeni paydaşlara da açık olması beklenirken, verilen mesaj net. Lojistik sektörünün ortak sorunları için ortak akıl, güçlü temsil ve daha fazla dayanışma.

PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, Türkiye'deki platform kiralama pazarının son yıllarda Avrupa'nın üzerinde bir büyüme performansı sergilediğini belirterek, "Platform kiralama sektörü artık yalnızca makine temin eden bir hizmet alanı değil, başlı başına önemli bir ekonomik büyüklüğe ulaştı. İşletmeler satın almak yerine kiralamayı tercih ettikçe sektörün hacmi de her yıl güçleniyor." dedi.

30 bin platform kiralandı

Platformların bugün inşaat sahalarının yanı sıra fabrikalarda, depolarda, alışveriş merkezlerinde, enerji tesislerinde, bakım-onarım çalışmalarında, belediye hizmetlerinde ve açık hava reklamcılığı gibi çok farklı alanlarda yaygın şekilde kullanıldığını ifade eden Günaydın, güvenli erişim ihtiyacının arttığı her sektörde platform talebinin yükseldiğini söyledi. Türkiye genelinde aktif olarak hizmet veren yaklaşık 35 bin personel yükseltici platform bulunduğunu kaydeden Günaydın, bunların yaklaşık 30 bininin kiralama filolarında yer aldığını belirtti. Türkiye'deki toplam platform parkının yaklaşık yüzde 80'inin büyük ölçekli kiralama şirketlerinin kontrolünde olduğunu vurgulayan Günaydın, "Son yıllarda büyük firmaların önemli bölümü filolarını yüzde 40-45 oranında büyüttü. İlk beş şirketin toplam filosu da yüzde 30'un üzerinde artış gösterdi. Bu tablo, kiralama sektörünün ulaştığı ölçeği açıkça ortaya koyuyor. Platform kiralama sektörü son sekiz yılda yüzde 114 büyüdü. Bugün yaklaşık 30 bin platform kiralık kullanılıyor." ifadelerini kullandı.

Platform kiralama sektörünün cirosu 8 yılda yüzde 684 arttı

2025 yılında yaklaşık 24 bin platformun kiralandığını aktar PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, kiralama sektörünün cirosunun 2018’den itibaren yüzde 684 artışla 600 milyon liraya ulaştığını ifade etti. Platformlar yükseliklerine ve çalışma alanlarına göre 30 bin TL ile yaklaşık 300 bin TL arasında aylık kira getirisi sağlayabiliyor. Bu gelişme platform yatırımlarını da cazip hale getirdi. Bir platformla başlayan yatırımcılar kısa sürede filolarını büyütüyor. Sektör her geçen yıl daha fazla girişimcinin ilgisini çekiyor." dedi.

Yerli üretimin payı yükseliyor. Hedef 50 bin platform

Yerli üretimde de önemli ilerleme yaşandığını belirten Günaydın, son iki yılda yerli üretim platformlara talebin belirgin şekilde arttığını söyledi. 2025 yılında yerli üreticilerin yaklaşık 1.775 adet satışla pazarın yüzde 32'sine ulaştığını ifade eden Günaydın, ithal makine payının ise yüzde 80'den yüzde 68'e gerilediğini kaydetti. Yerli üretimin güçlenmesinin hem dışa bağımlılığı azalttığını hem de Türkiye'nin makine sanayisine katma değer sağladığını vurgulayan Günaydın, "Yerli üreticilerimizin kapasitesi ve rekabet gücü her geçen yıl artıyor. Sektörün önümüzdeki beş yılda 50 bin platformluk büyüklüğe ulaşmasını bekliyoruz. Bu büyüme hem kiralama pazarını hem de yerli makine üretimini daha ileri taşıyacak." diye konuştu.

Sektör 17-19 Eylül'de Platform Günleri'nde buluşacak

PLATFORMDER'in ana destekçiliğinde, Uluslararası Yükseltici Platform Federasyonu (IPAF) resmi partnerliğinde düzenlenecek Platform Günleri 2026, 17-19 Eylül tarihlerinde İstanbul Tuzla’da gerçekleştirilecek. Açık alanda yapılacak fuara; işletmeciler, üreticiler, distribütörler, tedarikçiler ve sektör profesyonellerini bir araya getirecek. Yaklaşık 35 bin adetlik aktif platform parkını temsil eden sektörün yatırım gündemine yön vermesi beklenen etkinlikte, katılımcılar yeni nesil personel yükseltici platformları, güvenlik teknolojilerini ve dijital filo yönetim sistemlerini gerçek çalışma koşullarına yakın bir ortamda deneyimleme fırsatı bulacak. Hybrid İletişim tarafından düzenlenen organizasyona yurt dışından da yoğun katılım bekleniyor.

PLATFORMDER

Kısa adı PLATFORMDER olan Personel Yükseltici Platform Derneği, temelleri 2012 yılında atılmış olup, 28 Ekim 2016 tarihinde sektörün önde gelen 10 büyük firması tarafından kurulmuştur. PLATFORMDER; personel yükseltici platform sektöründe faaliyet gösteren işletmeci, imalatçı, distribütör, tedarikçi ve hizmet sağlayıcıları tek çatı altında buluşturan bir ihtisas derneğidir. Uluslararası sıralamada ilk yüz içerisinde yer alan kiralama firmalarından, yerli ve yabancı tüm markalara kadar geniş bir yelpazeyi bir araya getirmeyi başaran derneğimiz, mevcut üyeleri ile sektörde yaklaşık %80’lik temsil gücüne sahiptir.

Avusturya’da 14 Ocak 2021’de yürürlüğe giren düzenlemeyle Türk şirketlerinin KDV iade talepleri engellenmişti. UND, uygulamanın uluslararası anlaşmalara aykırı olduğu gerekçesiyle hukuki süreç başlatmıştı. Yaklaşık beş yıl süren mücadelede Avusturya Yüksek İdare Mahkemesi, 30 Haziran 2026 tarihli kararıyla söz konusu engeli Türk şirketleri açısından ortadan kaldırdı.

Geçmiş dönem başvuruları da gündemde

Karar, yalnızca yeni akaryakıt alımlarını değil, 14 Ocak 2021–30 Haziran 2026 döneminde yapılan ve reddedilen KDV iade başvurularını da ilgilendiriyor. Bu dönemde başvurusu reddedilen Türk taşımacılık şirketlerinin ödedikleri KDV tutarlarının iadesini talep edebilmelerinin önü açıldı.

UND, başvuruda bulunmamış veya süreci devam eden firmaların hak kaybı yaşamamak için mali ve hukuki durumlarını değerlendirmelerini tavsiye etti.

Aras: “Türk taşımacısının hakkını savunmanın sonucu”

UND Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aras, kararın yalnızca mali değil, Türk taşımacılarının Avrupa’da eşit rekabet koşullarında faaliyet göstermesi açısından da önemli olduğunu belirtti.

Aras, “Bu karar, Türk taşımacısının Avrupa’daki haklarının kararlılıkla savunulması halinde sonuç alınabileceğinin önemli bir göstergesidir” dedi.

Dava sürecinde UND ve bazı Türk taşımacılık şirketlerini temsil eden Barlas & Karabucak Hukuk Bürosu’ndan Av. Mahmut Barlas da firmalara izlenecek idari ve hukuki süreçlerde destek sağlayabilecek.

Teoriden uluslararası taşımacılığa

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR ve İstanbul Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi iş birliğiyle yürütülen program; 40 saat teorik, 40 saat pratik ve 20 saat uygulamalı eğitimden oluşuyor.

Autodrom’daki sürüş eğitimlerinin ardından adaylar, TOBBUND Çatalca Kolay Transit Merkezi’nde, Merkezler Müdürü Gülvade Akdemir tarafından operasyonel süreçler konusunda bilgilendirildi. Araç desteğini TCT Lojistik A.Ş., DFDS Taşımacılık Hizmetleri Ltd. Şti. ve CDA Lojistik A.Ş. sağladı. Prometeon Türkiye Filo ve Eğitim Müdürü Recep Uçan güvenli sürüş ve lastik kullanımını anlattı.

Renault Trucks T 480 ile uygulama

Koçaslanlar Otomotiv iş birliğindeki Renault Trucks T 480 eğitimi, Renault Trucks Türkiye Teknik Eğitmeni Cem Teker ile Koçaslanlar Hadımköy Bölge Satış Sorumlusu Semih Görkem Tunçer tarafından verildi.

UND Başkanı Şerafettin Aras, modeli uluslararası ölçekte geliştirmeyi hedeflediklerini belirtirken, UND Kadın Çalışma Grubu Başkanı Elif Nuhoğlu, eğitim, istihdam ve kadın taşımacı girişimciliğini bütüncül bir yapıda buluşturduklarını vurguladı.

İZSİAD’ın Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) verileri üzerinden hazırladığı çalışmaya göre İzmir’in ihracatı 2026’nın ilk yarısında yüzde 6,8 artarken, Türkiye ihracatı yine TİM verilerine göre yüzde 4,7 büyüdü. İzmir böylece Türkiye ortalamasının 2,1 puan üzerinde performans gösterdi. Haziran ayında ise İzmir’in ihracatı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 21,3 artarak 1 milyar 292,7 milyon dolara ulaştı ve yılın ilk altı ayındaki en yüksek aylık ihracat rakamı kaydedildi. Ancak aynı dönemde İzmir’in ihracat yaptığı 25 sektörün 12’sinde artış görülürken 13 sektör yılı gerilemeyle sürdürdü.

Yüksel: “Toplamdaki artış kadar büyümenin niteliğine de bakmalıyız”

İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, İzmir’in Türkiye ortalamasının üzerinde büyümesini önemli bulduklarını belirterek ihracat performansının yalnızca toplam rakam üzerinden okunmaması gerektiğini söyledi. İhracatın sürdürülebilirliği açısından büyümenin sektörlere ne ölçüde yayıldığının da yakından izlenmesi gerektiğini ifade eden Yüksel, “İlk bakışta yüzde 6,8’lik artış olumlu ve değerli. Türkiye ortalamasının 2,1 puan üzerindeyiz. Ancak bir adım daha yaklaşıp toplamın içine baktığımızda farklı bir tabloyla karşılaşıyoruz. 25 sektörümüzün 13’ünde ihracat geriliyor. Dolayısıyla ‘İzmir ihracatta büyüdü’ dediğimizde doğru bir toplam rakamı ifade ediyoruz ama sektörlerimizin yarısından fazlasının yaşadığı daralmayı da gözden kaçırmamalıyız. Bizim için asıl mesele büyümenin niteliği, sürekliliği ve sektörlere ne kadar yayıldığıdır” diye konuştu.

Yüksel: “İzmir’in güçlü olduğu alanlardaki kayıpları ciddiye almalıyız”

Raporda özellikle İzmir ve Ege ekonomisi açısından geleneksel öneme sahip bazı sektörlerdeki gerilemenin dikkat çektiğini söyleyen Yüksel, zeytin ve zeytinyağı ihracatındaki yüzde 43,2’lik, tekstildeki yüzde 19,5’lik, hububat ve bakliyattaki yüzde 14’lük düşüşün üzerinde durulması gerektiğini vurguladı.

Kimyevi maddeler gibi bazı sektörlerdeki yüksek büyüme oranlarının genel tabloyu yukarı çekmesinin sevindirici olduğunu ancak bunun diğer sektörlerde yaşanan kaybı önemsiz hale getirmediğini belirten Yüksel, “İzmir sanayisi ve ihracatı çok sektörlü bir yapıya sahip. Biz bu çeşitliliği korumak zorundayız. Birkaç güçlü sektörün toplam rakamı yukarı taşıması elbette kıymetlidir ancak tekstilde, zeytin ve zeytinyağında ya da diğer üretim alanlarında yaşanan gerilemeye seyirci kalamayız. Çünkü ihracatta kaybedilen her sektör aynı zamanda üretim, istihdam, tedarik zinciri ve kent ekonomisi açısından da bir uyarı işaretidir. İzmir’in bazı önemli damarlarında kan kaybı varsa bunu toplam büyümenin arkasına saklayamayız” dedi.

Yüksel: “İhracatta dengeli büyümeye ihtiyacımız var”

Türkiye’nin ve İzmir’in küresel rekabet koşullarının giderek ağırlaştığı bir dönemden geçtiğine dikkat çeken Yüksel, ihracatçı firmaların maliyetlerini, finansmana erişimini ve rekabet gücünü gözeten politikaların önem kazandığını söyledi.

İzmir’in üretim kültürü, limanları, lojistik olanakları, sanayi altyapısı ve girişimci yapısıyla çok daha yüksek bir ihracat potansiyeline sahip olduğunu ifade eden Yüksel, “Biz yalnızca ihracatımızın artmasını değil, mümkün olduğunca çok sektörümüzün bu büyümeye katılmasını istiyoruz. Sağlıklı ve sürdürülebilir büyüme ancak böyle mümkün olur. Bir sektör büyürken diğerinin hızla küçüldüğü bir yapı uzun vadede kırılganlık yaratır. Bu nedenle sektör bazında sorunları doğru tespit etmeli, rekabet gücünü kaybetmeye başlayan alanlarda nedenleri hızla ortaya koymalı ve çözüm üretmeliyiz. İzmir’in ihracattaki hızlanmasını memnuniyetle karşılıyoruz ancak bu olumlu tablo, sektörlerimizin yarısında yanan uyarı ışıklarını görmemize engel olmamalı” diye konuştu.

Çalışmalarda, yalnızca mevcut sorunların tespit edilmesiyle sınırlı kalınmayarak uygulanabilir çözüm önerileri, ilgili paydaşların rolleri, kısa vadede atılabilecek adımlar ve ölçülebilir başarı göstergeleri üzerinde duruldu. Ayrıca, yapay zekâ ve Agentic Commerce teknolojilerinin e-ihracat yapan KOBİ’lerin dış pazarlara erişim, müşteri bulma, teklif hazırlama ve ihracat süreçlerine nasıl katkı sağlayabileceği değerlendirildi.

Yapay zekâ araçları tanıtıldı

Eğitimlerde, yapay zekâ araçlarının kurumsal faaliyetlerde etkin ve verimli kullanımı uygulamalı olarak ele alındı. Katılımcılara; yazışmalar, içerik üretimi, sunum hazırlama, raporlama, veri analizi, toplantı hazırlıkları ve günlük iş süreçlerinde kullanılabilecek yapay zekâ araçları tanıtıldı. Program sonunda katılımcıların, görev alanlarına uygun yapay zekâ araçlarını doğru bağlamlarda kullanabilecek düzeyde temel yetkinlik kazanması hedeflendi.

Programla belediyeler ile meslek odalarının dijital dönüşüm kapasitesinin artırılması, hizmet süreçlerinin hızlandırılması ve teknolojinin sunduğu imkânlardan daha etkin yararlanılması amaçlandı.

“İzmir’i geleceğe hazırlayacak projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Esnaf ve Sanatkârlar Şube Müdürü Mert Aslan, “Yapay zekâ, sadece teknolojik bir yenilik değil; kurumların daha hızlı, daha verimli ve daha kaliteli hizmet sunabilmesi için önemli bir dönüşüm aracıdır. Bu anlayışla çok değerli bir eğitim programını hayata geçirdik. Programımızla, belediye personelimiz ile İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği’ne bağlı oda başkanları ve yöneticilerinin yapay zekâ araçlarını güvenli, bilinçli ve etkin şekilde kullanmalarını hedefliyoruz. Böylece hem vatandaşlarımıza hem de esnaf ve sanatkârlarımıza sunulan hizmetlerin kalitesini daha da artırmayı amaçlıyoruz. Bu çalışmanın hayata geçirilmesinde en büyük destekçimiz, dijital dönüşümü ve yenilikçi belediyeciliği güçlü şekilde teşvik eden İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay olmuştur. Başkanımızın vizyonu doğrultusunda Esnaf ve Sanatkârlar Şube Müdürlüğü olarak teknolojiyi insan odaklı hizmet anlayışıyla buluşturmaya, kurumlarımızın kapasitesini güçlendirmeye ve İzmir’i geleceğe hazırlayacak projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

“Artık yapay zekâyı daha bilinçli kullanacağız”

İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkan Vekili İhsan Esen, yapay zekânın iş dünyasında giderek daha fazla yer edindiğini belirterek, “Artık yapay zekâ çağına doğru ilerliyoruz. Bu alanda çalışmalarımız başlamış durumda ancak teknolojiyi doğru ve etkin kullanabilmek için bilgiye ihtiyaç duyuyoruz. Bu nedenle eğitime katıldık. Çok faydalı bir organizasyon oldu. Yapay zekâyı tanımak, öğrenmek ve doğru kullanmayı görmek hem bizler hem de sektörümüz açısından önemli bir kazanım sağladı. Bundan sonra yapay zekâyı daha bilinçli ve donanımlı kullanacağız. İzmir’de 125 bin üyemiz var. Eğitimde edindiğimiz bilgileri üyelerimizle de paylaşabilirsek, onların da yapay zekâdan yararlanarak ticaretlerini ve işlerini daha ileriye taşıyacaklarına inanıyorum” diye konuştu.

“Yeni teknolojiye uyum sağlamak için çok faydalı bir eğitim”

İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Eğitim Müdürü Dila Yücesoy Göktaş, “Önce birlik çalışanları, oda genel sekreterleri ve oda başkanları olarak kendimiz bu eğitime giriyoruz. Yeni teknolojiye uyum sağlamak adına bu eğitimlerin faydalı olduğunu düşünüyoruz. Çok kolaylık sağlıyor. İşlerimiz çok daha hızlı oluyor. Raporlarımızı, sunum ve eğitimlerimizi çok daha hızlı yapabiliyoruz. Odadaki işlemlerimiz de hızlı oluyor ve esnafa hızlı çözüm sunuyoruz” dedi.

Güzelbahçe Belediyesi’nde zabıta memuru olarak görev yapan Gani Mor ise yapay zekânın doğru kullanıldığında önemli faydalar sağlayacağını belirterek, “Doğru kullanılırsa çok yararlı olacağını düşünüyorum. Ancak her teknolojide olduğu gibi yapay zekânın da hem olumlu hem de olumsuz yönleri var. Önemli olan onu bilinçli ve doğru şekilde kullanabilmek” dedi.

İzmir Esnaf Kurulu

İzmir Esnaf Kurulu, İzmir Büyükşehir Belediyesi koordinasyonunda faaliyet gösteren ve İzmir’deki 30 ilçe belediyesi ile İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği’ni aynı platformda buluşturan bir yapı olarak faaliyet gösteriyor. Kurulun temel amacı; belediyeler ile esnaf arasında yaşanan sorunları ve çözüm önerilerini değerlendirmek, iş birliği fırsatlarını geliştirmek, kurumlar arası koordinasyonu güçlendirmek ve yerel ekonomiye katkı sağlayacak ortak çalışmalar yürütmek şeklinde tanımlanıyor

Yüksel: “İhracat rakamını üretimden bağımsız okuyamayız”

İhracatın artmasının Türkiye ekonomisinin dış pazarlardaki gücünü göstermesi açısından sevindirici olduğunu söyleyen İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, ihracat artışının tek başına sanayide güçlü bir büyüme anlamına gelmediğine dikkat çekti.

İZSİAD Başkanı Yüksel, “Temmuz ayında ulaşılan ihracat rakamını son derece değerli buluyoruz. Ancak aynı dönemde sanayi üretiminin güç kaybettiğini görüyorsak burada rakamların arkasına bakmamız gerekiyor. İhracat artarken üretim aynı ölçüde büyümüyor, sanayicinin kapasitesini artırma ve yeni yatırım yapma iştahı zayıflıyorsa bu tablo bize üretim tarafında çözülmesi gereken yapısal sorunlar olduğunu söylüyor” dedi. Sanayide yaşanan güç kaybının tek bir nedene bağlanamayacağını ifade eden Yüksel, sıkı finansal koşulların özellikle işletme sermayesi ihtiyacı yüksek olan sanayi kuruluşları üzerinde önemli baskı yarattığını söyledi.

Yüksel: “Sanayici bugün üretmek için daha fazla sermayeye ihtiyaç duyuyor”

Yüksek enflasyonun yalnızca ürün fiyatlarını değil, işletmelerin üretimi sürdürebilmek için ihtiyaç duyduğu sermayeyi de büyüttüğüne dikkat çeken Yüksel, finansman maliyetlerinin bu nedenle sanayide çok daha belirleyici hale geldiğini ifade etti. Sanayicinin bugün aynı miktarda ham maddeyi almak, aynı üretimi gerçekleştirmek ve aynı stok seviyesini korumak için geçmişe göre çok daha yüksek işletme sermayesine ihtiyaç duyduğunun altını çizen Yüksel, “Buna yüksek finansman maliyetleri, enerji, iş gücü ve diğer üretim giderleri eklendiğinde firmaların üzerinde ciddi bir baskı oluşuyor. Şirket bu ortamda öncelikle mevcut üretimini ve nakit akışını korumaya çalışıyor, yeni makine yatırımı, kapasite artışı ve teknoloji yatırımı ise ikinci plana düşebiliyor” diye konuştu.

Yüksel: “Kalıcı ihracat başarısının yolu güçlü sanayiden geçiyor”

İhracattaki rekorların kalıcı hale gelmesi için üretim kapasitesinin, verimliliğin ve katma değerli üretimin de aynı anda güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Yüksel, ekonomi politikalarında sanayinin uzun vadeli rekabet gücünün öncelikli alanlardan biri olması gerektiğini ifade etti. Enflasyonla mücadeleden vazgeçmeden üretimi ve yatırımı koruyan bir denge kurmak zorunda olduklarını vurgulayan Yüksel, “Sanayicinin öngörülebilir koşullarda uzun vadeli yatırım kredisine ve işletme sermayesine erişebilmesi gerekiyor. İhracatçıya sağlanan finansman mekanizmaları güçlendirilmeli, yüksek teknoloji, dijitalleşme, enerji verimliliği ve katma değerli üretime yönelik yatırımlar daha güçlü biçimde desteklenmeli” dedi.

Ekonomide güven ve öngörülebilirliğin yatırım kararlarının en temel unsurlarından biri olduğunu belirten Yüksel, sözlerini şöyle tamamladı: “Türkiye’nin ihracat potansiyeli çok güçlü. Ancak sürdürülebilir ihracatın arkasında sürdürülebilir bir üretim gücü olmak zorunda. Bizim hedefimiz yalnızca daha fazla ihracat yapan değil, daha yüksek katma değer üreten, teknoloji geliştiren, verimliliğini artıran ve istihdam yaratan bir sanayi yapısı olmalı. İhracattaki başarıyı üretimdeki güçlenmeyle desteklediğimiz zaman ekonomide gerçek ve kalıcı kazanımı sağlayabiliriz.”

Üretim gücü, mühendislik yetkinliği ve uluslararası pazarlardaki etkinliğiyle Türkiye sanayisinin küresel rekabet gücüne katkı sağlamayı sürdüren Döktaş adına ödülü, CFO Sibel Binici teslim aldı.

DÖKTAŞ'tan yapılan açıklamada :"Döktaş’ın ihracat alanında elde ettiği bu başarı; üretimden mühendisliğe, kaliteden satışa, lojistikten destek fonksiyonlarına kadar ortak bir hedef doğrultusunda çalışan tüm ekiplerimizin emeğinin ve özverisinin önemli bir göstergesi oldu. GÜRİŞ Sanayi Grubu olarak, sahip olduğumuz üretim ve mühendislik kabiliyetlerini yüksek katma değerli ürünlerle dünya pazarlarına taşımayı; ülkemizin sanayi gücüne, ihracatına ve ekonomik gelişimine katkı sağlamayı sürdürüyoruz. Bu değerli başarıda emeği bulunan tüm Döktaş çalışma arkadaşlarımızı kutluyor, birlikte üreterek Türkiye’den dünyaya değer taşımaya devam ediyoruz" ifadelerine yer verildi.

Geçmiş dönem başkanları aynı oturumda buluşacak

UTİKAD 40. Yıl Balosu lojistik sektörünün temsilcilerini, şirketlerin üst düzey yöneticilerini, kamu idaresi temsilcilerini ve sektörel sivil toplum kuruluşlarının başkanlarını bir araya getirecek. Balo kapsamında düzenlenecek Başkanlar Oturumu, UTİKAD’ın önceki dönem başkanlarını aynı platformda buluşturacak. Oturumda UTİKAD’ın 40 yıllık kurumsal yolculuğu ile Türkiye lojistik sektörünün bu dönemde geçirdiği dönüşüm, önceki dönem başkanlarının deneyimleri ve değerlendirmeleri üzerinden ele alınacak.

“40 Yıllık Yolculuğumuzu Birlikte Kutlayacağız”

UTİKAD Başkanı Bilgehan Engin, 40. kuruluş yılına ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “UTİKAD olarak 40 yıldır Türkiye lojistik sektörünün gelişimine katkı sunan, üyelerimizle kamu arasındaki iş birliğini güçlendiren ve sektörümüzün uluslararası platformlardaki temsilini destekleyen çalışmalar yürütüyoruz. Geride bıraktığımız 40 yıl, yalnızca kurumsal tarihimizin önemli bir kilometre taşı değil, aynı zamanda üyelerimiz ve paydaşlarımızla birlikte ortaya koyduğumuz emeğin de güçlü bir göstergesidir. 40. Yıl Balomuzu, bu anlamlı yolculuğa katkı sunan geçmiş dönem başkanlarımızı, üyelerimizi ve sektörümüzün paydaşlarını bir araya getirerek kutlayacağımız özel bir gece olarak görüyoruz.’’

Sektör paydaşları aynı gecedebir araya gelecek

UTİKAD 40. Yıl Balosu, derneğin kırk yıllık kurumsal yolculuğuna katkı sunan isimleri ve sektörün farklı paydaşlarını aynı çatı altında buluşturacak. Gece boyunca UTİKAD’ın kuruluşundan bugüne uzanan gelişimi ve sektöre sunduğu katkılar hatırlanırken, derneğin 40. kuruluş yılı birlikte kutlanacak.

Yüzde 80’i önlenebilir

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın SGK bildirimleri üzerinden yaptığı analize göre, 2013-2023 döneminde inşaat sektöründe meydana gelen ölümlü iş kazalarının ortalama yüzde 40.7'si yüksekten düşme nedeniyle yaşandı. 2023 yılında da yüzde 40.8 ile yüksekten düşme en fazla can kaybına yol açan iş kazası türü oldu. Veriler, yüksekte güvenli çalışmanın iş sağlığı ve güvenliğinin en kritik başlıklarından biri olduğunu ortaya koyuyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, “Yüksekten düşme, ölümlü iş kazalarının neredeyse yarısını oluşturuyor. Oysaki personel yükseltici platformlar ile yüksekten düşme kazalarının yüzde 80'i önlenebilir” dedi.

Platformlar riski azaltıyor

Başkan Günaydın, inşaat, elektrik, dış cephe temizliği, açık hava reklamcılığı, depoculuk, perakendecilik ve imalat sanayii gibi birçok farklı işte kullanılan platformların güvenli çalışma kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini ifade etti. Günaydın, “Korkuluk sistemiyle çalışanı sürekli koruma altında tutan yükseltici platformlar, uygun kullanım koşullarında merdiven ve birçok geleneksel erişim yöntemine kıyasla düşme riskini önemli ölçüde azaltıyor. Platformlar hem işi kolaylaştırıyor hem de çalışanı koruyor” diye konuştu. Uzmanlar da her fırsatta doğru ekipman kullanımıyla gerekli güvenlik önlemlerinin yüksekte çalışanları koruyarak can kayıplarını azaltabileceğini vurguluyor.

Sektör 17-19 Eylül’de Platform Günleri 2026’da buluşacak

PLATFORMDER'in ana destekçiliğinde, Uluslararası Yükseltici Platform Federasyonu (IPAF) resmi partnerliğinde düzenlenecek Platform Günleri 2026, 17-19 Eylül tarihlerinde İstanbul Tuzla’da gerçekleştirilecek. Açık alanda yapılacak organizasyon; işletmeciler, üreticiler, distribütörler, tedarikçiler ve sektör profesyonellerini bir araya getirecek. Yaklaşık 35 bin adetlik aktif platform parkını temsil eden sektörün yatırım gündemine yön vermesi beklenen etkinlikte, katılımcılar yeni nesil personel yükseltici platformları, güvenlik teknolojilerini ve dijital filo yönetim sistemlerini gerçek çalışma koşullarına yakın bir ortamda deneyimleme fırsatı bulacak. Organizasyona yurtdışından da yoğun katılım bekleniyor.

PLATFORMDER

Kısa adı PLATFORMDER olan Personel Yükseltici Platform Derneği, temelleri 2012 yılında atılmış olup, 28 Ekim 2016 tarihinde sektörün önde gelen 10 büyük firması tarafından kurulmuştur. PLATFORMDER; personel yükseltici platform sektöründe faaliyet gösteren işletmeci, imalatçı, distribütör, tedarikçi ve hizmet sağlayıcıları tek çatı altında buluşturan bir ihtisas derneğidir. Uluslararası sıralamada ilk yüz içerisinde yer alan kiralama firmalarından, yerli ve yabancı tüm markalara kadar geniş bir yelpazeyi bir araya getirmeyi başaran derneğimiz, mevcut üyeleri ile sektörde yaklaşık %80’lik temsil gücüne sahiptir.

“Rekabet gücümüzü dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve katma değerli üretimle artıracağız” diyen Bağcı; “Küresel ekonomide devam eden belirsizlikler, Avrupa pazarındaki talep daralması ve artan üretim maliyetleri nedeniyle 2026 yılının ilk yarısında hazır giyim sektörü zorlu bir dönemden geçti. Türkiye'nin hazır giyim ihracatı Ocak-Haziran döneminde yüzde 2 gerileyerek 7,98 milyar dolar olurken, Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği'nin ihracatı yüzde 3'lük sınırlı düşüşle 631 milyon dolar olarak gerçekleşti” diyerek 2026 yılının ilk yarı performansını ortaya koydu.

Avrupa Birliği’nden son çeyrekte siparişlerde toparlanma bekliyoruz

Avrupa Birliği'nin 2026 yılında da Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin en güçlü pazarı olmayı sürdürdüğünü ifade eden Bağcı sözlerini şöyle sürdürdü; “Altı aylık dönemde en fazla ihracatı İspanya'ya gerçekleştirdik. İspanya’ya ihracatımız yüzde 20’lik artışla 126 milyon dolardan 152 milyon dolara yükseldi. Danimarka’da yüzde 19, İsveç’te yüzde 9, Polonya’da yüzde 4 ve ABD’de yüzde 1 artış yakaladık. Pazar çeşitliliğini artırmaya yönelik çalışmalarımız hız kesmeden devam edecek. Özellikle son çeyrekte Avrupa pazarındaki sipariş hareketliliğinin toparlanmasını bekliyoruz. Ancak küresel konjonktürün hâlâ kırılgan olduğunu da göz ardı etmiyoruz. Haziran ayında gelen toparlanma sinyali, firmalarımızın dirençli yapısı, Ege’nin katma değerli üretim gücü ve sürdürülebilirlik alanındaki birikimi yılın ikinci yarısı için bize umut veriyor.”

Hazır giyim sektörünün rekabetçiliğinde dijital dönüşümün belirleyici rol üstleneceğine dikkat çeken Bağcı, "İzlenebilirlik sistemleri, dijital ürün pasaportu uygulamaları, yapay zekâ destekli üretim çözümleri ve daha şeffaf tedarik zincirleri sektörümüzün geleceğini şekillendirecek. Katma değerli üretim, sürdürülebilirlik, tasarım odaklı yaklaşım ve dijitalleşme artık yalnızca bir tercih değil, küresel rekabette ayakta kalmanın temel koşulları haline geldi. Ege hazır giyim sektörü güçlü üretim altyapısı, tasarım kabiliyeti ve ihracat deneyimiyle küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendireceğine inanıyoruz. Üretmeye, istihdam sağlamaya ve ihracatımızı artırmaya devam edeceğiz. Hedefimiz, sektörümüzü daha rekabetçi, daha sürdürülebilir ve daha yüksek katma değer üreten bir yapıya taşımak" ifadelerini kullandı.

2026 FIATA Genç Lojistik Profesyonelleri Ödülü’nün bölgesel kazananları Avrupa’dan Ozan Durak, Afrika ve Orta Doğu Bölgesi’nden Mavis Rwodzi (SFAAZ) ve Asya-Pasifik Bölgesi’nden Yu Yang (CIFA) oldu.

Bilgehan Engin: Gençler sektörün geleceğini şekillendiriyor

UTİKAD Başkanı Bilgehan Engin, Ozan Durak’ın elde ettiği başarının yalnızca bireysel bir ödül olmadığını, aynı zamanda Türk lojistik sektörünün uluslararası alandaki yetkinliğini gösterdiğini belirtti.

Genç profesyonellerin yenilikçi bakış açısıyla sektörün geleceğine yön vereceğini ifade eden Engin, UTİKAD olarak gençlerin uluslararası platformlarda daha fazla yer almasını desteklemeyi ve geleceğin lojistik liderlerinin yetişmesine katkı sağlamayı sürdüreceklerini söyledi.

Final Milano’da yapılacak

FIATA’nın 100. kuruluş yılı kapsamında İtalya’nın Milano kentinde düzenlenecek 2026 FIATA Dünya Kongresi’nde bölgesel birinciler projelerini uluslararası lojistik profesyonellerine sunacak. Ozan Durak da Türkiye’yi ve Avrupa Bölgesi’ni temsil ederek dünya birinciliği için yarışacak.

Gençlere yatırım sürüyor

UTİKAD, lojistik sektöründe nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi amacıyla eğitim programları, akademik iş birlikleri, webinarlar, seminerler, mentorluk ve staj programları yürütüyor. Türkiye’de FIATA Diploma Eğitimi vermeye yetkili ilk ve tek kuruluş olan UTİKAD, uluslararası standartlarda eğitim faaliyetleriyle sektörün gelişimine katkı sağlamayı sürdürüyor.

Protokol kapsamında öğrencilerin işletmelerde mesleki eğitim ve staj olanaklarının geliştirilmesi, ortak sertifika ve eğitim programlarının düzenlenmesi, kariyer etkinlikleri, seminerler, konferanslar ve ortak projelerin hayata geçirilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca LİKİTDER üyeleri ve çalışanları, Beykoz Üniversitesi'nin çeşitli eğitim programlarından protokol kapsamında sağlanan avantajlar ile yararlanabilecektir.

LİKİTDER Başkanı Yusuf Tetik yaptığı açıklamada ; “Üniversite ile reel sektör arasındaki iş birliklerinin gücüne dernek olarak yürekten inanıyoruz. Bu değerli iş birliğinin her aşamasında üyelerimizin ve üniversitemizin Değerli akademisyen ve öğrencilerinin karşılıklı fayda sağlamalarını hedefliyoruz. Akademik bilgi ile sektör deneyiminin bir araya gelmesi, hem gençlerimizin geleceğine hem de sektörümüzün gelişimine önemli katkılar sağlayacaktır.” dedi.

LİKİTDER ve Beykoz Üniversitesi, bu protokol ile akademik bilgi ile uygulamayı buluşturan, sürdürülebilir ve katma değer üreten projeleri birlikte hayata geçirmeyi amaçlamaktadır.

Sendika, turizm taşımacılığında görev yapan kaptanların, kabin personelinin ve tüm sektör çalışanlarının haklarını koruyacak güçlü bir temsil mekanizması oluşturmayı hedeflediğini duyurdu. Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamada, turizm kaptanlarının yalnızca araç kullanan kişiler olmadığı, aynı zamanda Türkiye’nin turizm yüzünü temsil eden profesyoneller olduğu vurgulandı.

“Türkiye’nin imajını taşıyoruz”

Açıklamada, turizm kaptanlarının ülkeye gelen misafirlerin ilk karşılaştığı meslek gruplarından biri olduğuna dikkat çekilerek şu değerlendirmeye yer verildi: “Bizler, turistlerin ülkemize ayak bastığı ilk andan itibaren Türkiye’nin misafirperverliğini, güvenliğini ve hizmet kalitesini temsil eden profesyonelleriz. Mesleğimizin hak ettiği saygınlığa kavuşması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve hukuki zeminde güçlü bir temsil oluşturulması amacıyla bu yola çıktık. Direksiyon başındaki kaptanın huzuru ve güvencesi, taşınan canların ve Türkiye turizminin de güvencesidir.”

Dinlenme koşulları öncelikli gündem

TÜRK-KAP-SEN, sektörün en önemli sorunlarından biri olarak personelin dinlenme ve konaklama şartlarını gösterdi. Sendika, turizm kaptanlarının, muavinlerin ve hosteslerin otobüs içerisinde ya da uygun olmayan alanlarda dinlenmek zorunda kalmasının hem çalışan sağlığı hem de trafik güvenliği açısından ciddi risk oluşturduğunu belirtti. Açıklamada, sefer düzenlenen tüm bölgelerde personel için insani koşullara uygun otel konaklamasının standart hale getirilmesi gerektiği ifade edilirken, kaliteli dinlenmenin güvenli yolculuğun vazgeçilmez unsuru olduğu vurgulandı.

Acentelerle iş birliği mesajı

Sendika, seyahat acenteleriyle karşı karşıya gelen bir yapı değil; operasyonel kaliteyi yükselten, çalışan memnuniyetini artıran ve sürdürülebilir hizmet anlayışını destekleyen bir paydaş olmayı hedeflediğini açıkladı. Dijitalleşen turizm sektöründe personelin sosyal haklarını gözeten, adil ve şeffaf çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için sektörün tüm taraflarıyla iş birliği yapılacağı belirtildi.

Bakanlıklara Teşekkür

TÜRK-KAP-SEN açıklamasında, kuruluş sürecinde yapıcı yaklaşımları nedeniyle;

● Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı,

● Kültür ve Turizm Bakanlığı,

● Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sektör adına teşekkür edildi. Emniyet, Jandarma ve Sağlık Ekiplerine Vefa Sendika ayrıca görevleri sırasında güvenliğin sağlanmasına katkı sunan Emniyet Teşkilatı, Jandarma Teşkilatı ve acil durumlarda büyük özveriyle görev yapan sağlık ekiplerine teşekkür ederek, bu kurumların yollardaki varlığının turizm taşımacılığı açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekti.

“Yollar bizim, gelecek hepimizin”

TÜRK-KAP-SEN, “Yollar bizim, gelecek hepimizin” sloganıyla tüm turizm kaptanlarını, sektör çalışanlarını, seyahat acentelerini, lojistik firmalarını ve ilgili tüm paydaşları ortak hareket etmeye davet etti. Sendika, hedefinin yalnızca çalışanların haklarını savunmak değil; aynı zamanda Türkiye’nin turizm taşımacılığını uluslararası standartlara taşıyacak kalite anlayışının gelişmesine katkı sunmak olduğunu belirtti.

Gümrükler Genel Müdürlüğü Antrepo ve Serbest Bölgeler Dairesi Başkanı Ozan Diriöz de derneğin almış olduğu bu inisiyatiften dolayı kamu adına dernek yönetimine teşekkürlerini iletti.Seminerde antrepo işleticilerinin sorumluluklarından güncel mevzuat uygulamalarına kadar birçok önemli konu ele alındı.

Antrepolarda depo ve operasyon departmanlarında görev yapan yaklaşık 200 personelin ücretsiz olarak katılım sağladığı seminerde; Antrepo İşleticisinin Gümrük İdaresine Karşı Sorumluluğu, Antrepo Kayıt Sistemi ve Eşya Takibi, hafif-orta-ağır kusur, idari yaptırımlar, denetim ve risk yönetimi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu ve mevzuatta yer alan diğer hususlarla alakalı önemli bilgiler aktarıldı.

Seminerin akabinde düzenlenen soru-cevap kısmında ise Ozan Diriöz ve Eğitmen Sefa Yayla ile Antrepo ve Serbest Bölgeler Dairesinden Hakan Diren Polatsoy soruları cevapladılar.